蒸湘区：“青蓝工程”助纪检新兵成长成才-天天速看料
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湖南日报·新湖南客户端6月26日讯（通讯员 卜莹）“我将严格按照自己的培养计划努力学习提升，进一步加强理论学习……”6月25日，“95后”纪检“新兵”廖又臻，在衡阳市蒸湘区纪检监察工作会议暨区纪委监委第一期“青蓝工程”启动会上，作为“青方”代表坚定承诺。
启动会现场
为不断提高新进干部的政治素养、业务能力、实践技能，激励履职尽责、担当作为，蒸湘区纪委监委创新开展“青蓝工程”。该区纪委监委根据近2年来新进年轻干部的岗位性质、学历背景和专业特长等进行匹配分析，选配11名业务水平高、工作经验丰富的业务骨干进行具体业务指导，“蓝方”为导师，“青方”为学员。通过政策理论上“面对面”讲解、工作实务上“一对一”指导、文字写作上“手把手”帮传、思想作风上“实打实”改进、关心关爱上“心贴心”交流，切实为年轻干部引路搭桥、授业解惑。
为进一步确保“青蓝工程”推进的有效性和针对性，“青蓝工程”明确“蓝方”要根据“青方”个人特点、短板弱项、学习需求一对一制定专属培养计划，每月开展1次思政课堂、安排1次业务授课、开展1次谈心谈话，每半年开展1次家访走访、1场业务测试，年末将组织举办模拟办案，利用现场教学进一步提高“青方”对违纪违法事实的研判、分析、定性和准确适用法律法规的能力，并组织召开座谈交流会，通过互相交换意见建议，推动完善“青蓝工程”体质机制，为纪检监察宣传、执纪监督和审查调查积蓄力量。
“青方”正将《承诺书》递交到“蓝方”手中
启动会上，“青方”学员与“蓝方”导师相向而站，“青方”郑重地将自己的《承诺书》递交到“蓝方”手中，并深深鞠了个躬，这满满的“仪式感”，进一步激发了纪检监察干部内心的责任使命和时代担当。会上，各镇、街道纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长还分别就上半年工作总结及下半年工作打算做了详细汇报。
“这只是第一期，我们将把‘青蓝工程’作为一项重要工作长期坚持下去，助力年轻纪检监察干部成长成才。”蒸湘区纪委监委主要负责人表示。
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